Wir vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen arbeitsgerichtlichen Prozessen. Auch hier gilt, dass eine einvernehmliche Lösung, z. B. eine Abfindungsregelung, oft dem Interesse der Beteiligten am nächsten kommt. Doch im Falle einer streitigen Verhandlung werden wir Ihre Vorstellungen mit Nachdruck verfolgen.

Zu unseren arbeitsrechtlichen Tätigkeiten gehören insbesondere folgende Bereiche:

• Kündigungen und Kündigungsschutz

• Gestaltung von Arbeitsverträgen

• Lohn- und Gehaltsforderungen

• Abmahnungen

• Stellenabbau

• Sozialpläne

• Tarifverträge

• Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht

• Betriebsvereinbarungen

• Zeugnisse

• Wettbewerbsverbote